“这次能成功查办千秋大街戴坝村两名村干部违纪违规问题，得益于咱们运用‘协作区’作业机制。”近来，安徽省天长市监委委员、第二协作区主任周三军表明。

  为深化纪检监察体制改革，优化整合纪检监察作业力气，今年以来，天长市纪委监委出台《天长市镇（大街）纪检监察协作区规范化建造运转施行方案》，拟定相关考核办法，着力提高底层纪检监察安排监督执纪和查看查询才能。

  该市依照“地域附近、优势互补”准则，将16个镇（大街）划分为4个纪检监察协作区，清晰由市纪委监委班子成员任主任，市纪委监委机关纪检监察室主任任副主任，镇（大街）纪检监察干部为成员，协作区内一致分配人员，协同监督，联合办案，构成上下联动、横向协同的作业机制。

  天长市执行“师傅带徒弟”“老兵带新兵”培育机制，将36名镇（大街）纪检监察干部组成4个穿插查看小组，依照“本镇（大街）逃避、轮动穿插”准则展开作业。小组间同享监督信息，对当时疫情防控、防溺水、工程建造项目招投标、小微权利“监督一点通”渠道推行、养老范畴防电诈等重点作业展开常态化巡回监督查看33次，发现预兆性、倾向性问题106个，签发问题整改提示单34份，均已催促整改到位，构成了监督合力，提高了监督实效。

  如遇到在协作区内产生案情杂乱、查办阻力大的案子，由案子产生地纪委提出申请，统筹4个协作区内纪检监察干部展开联合穿插办案，变“单打独斗”为“联合作战”，一起定时对办结的案子展开穿插审理评查，有用提高办案质效。

  “‘协作区’机制的施行激发了底层纪检监察安排新生机。今年以来，4个‘协作区’整理排查问题线人。”天长市纪委监委有关担任这个的人说，下一步，该市将继续发挥纪检监察“协作区”新机制的效果，切实将准则优势转化为管理效能。（宣金祥 邵永军）